牛皮皮碗企業(yè)應(yīng)保持戰(zhàn)略性的競爭優(yōu)勢(shì)

作者：Admin   來源：   發(fā)布時(shí)間：2014/9/28 21:24:28   點(diǎn)擊數(shù)：

重視牛皮皮碗企業(yè)外部，眼光朝外，注意用戶，這又是出色公司要求得最為嚴(yán)格的一個(gè)方面，在出色公司里，這是最嚴(yán)厲的自我約束的方法，如果誰真正重視了用戶所說的意見，真正按用戶的要求去辦事，那么牛皮皮碗公司定能駕馭得很嚴(yán)格。
    其次是同級(jí)同事之問的壓力，象塔帕維爾公司每周一次的“慶功會(huì)”，還有達(dá)納公司一年兩次的“受罪周”等。盡管這種控制不是靠的大量報(bào)表和數(shù)不清的可變因素，可卻又是過硬的控制，正如麥克弗遜所說的，騙你的上司容易騙同事難。牛皮皮碗從這些看來矛盾，可實(shí)踐證明一點(diǎn)也不矛盾。
　　不管是私營經(jīng)濟(jì)還是公營經(jīng)濟(jì)，不管是大企業(yè)還是小企業(yè)只有兩種方法可以創(chuàng)造并長期保持出眾的成績。首先，通過不同一般的服務(wù)和質(zhì)量格外周到地替顧客著想。其次，是不斷革新、創(chuàng)新。就是這兩條。除此而外不可能長期經(jīng)營出眾，或者象牛皮皮碗企業(yè)戰(zhàn)略家們說的，保持戰(zhàn)略性的競爭優(yōu)勢(shì)。
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